现在许多毕业生都把华为看成是最想去的公司。最大的原因就是华为的工资收入特别高，而且在华为工作到一定年限之后就可以拿到公司的虚拟股份，每年还可以拿到巨额的分红。
许多人都在说华为的工资高，那么华为的工资到底有多高呢？根据华为的年报我们可以看到，华为全年在工资方面的支出高达亿。一年单单是工资就超过了大部分A股公司的市值了。
目前国内制造业的龙头企业格力的市值也不过才2千亿左右，等于说华为一年给员工的工资就等于格力一半的市值了。目前华为总共有18.8万员工，这么算下来，平均一个员工的工资高达60万元。许多人可能会说，这是平均工资而已，少数高管拿着巨额的工资把平均工资给拉上去而已。
不过可以对比一下华为的竞争对手小米，小米目前的平均工资不过才20万。每一家公司的高管肯定是拿着更高的工资，平均工资不过是反应一家公司的平均水准。不过华为的平均工资已经是小米的3倍了。
当然华为拿的钱多，干的事情也多。任正非一直强调军事化管理跟狼性文化。虽然在华为干活非常苦非常累，但是拿的钱也多。至少任正非比那些指挥压榨员工劳动力的老板好多了。事实上，华为的老板也不是任正非，而是9万多华为员工。任正非自己目前在华为的持股也才1.14%。
对于任正非来说，他个人从华为成功获取的财富并没有外界想象那么多。对于他来说坚持走下去的动力，绝对不是为了赚更多的钱。一个70多岁的老头接受外国媒体采访，说自己不担心自己的安危，自己已经70多岁也没有多少天可以活了。现在任正非还在努力，不是为了给子孙留下更多钱，也不会为了自己可以成为中国首富，他是为了中国科技力量的崛起，为了华为可以给中国带来更多财富。
华为有今天的成功跟狼性文化分不开。最近几年华为的营收节节攀升，去年已经突破了亿人民币。华为去年的利润是亿人民币。其实华为的利润不过才工资的一半而已。如果任正非多收紧口袋，那么利润就可以提高更多。不过如果这么干，那就不是任正非，那华为也不会有今天的成功了。
除了亿的工资之外，去年华为的分红还高达亿。年华为创造了亿的利润，其中亿是公司所有者的权益，这也是股东们的分红。华为的18.8万员工中有一半拥有公司的股份。不少员工工资加上分红，年收入已经突破了百万元了。
现在许多公司每年都赚非常多钱，但是却一直不分红。这等于说股东并不能获得任何的好处。不过华为却是一家让股东受益，让员工受益的公司。
其实不仅仅如此，华为的工作环境也值得非常多人羡慕的。最近几年，华为陆续搬迁了一些部门去东莞松山湖。任正非就说了，目前深圳的地价已经非常高，这给华为造成了一次新的危机。任正非也曾经说过，华为史上几次危机都是地产造成的。
为了拿到更便宜的土地，华为不得不把一部分部门搬到了东莞松山湖。任正非在这里砸下了百亿给员工盖了一个童话世界般的办公室。这个园区名为华为欧洲小镇，整个办公室占地2千亩，分为了12个组。每一个组都有不同的主题。如果你不知道还以为去了什么公园，根本想不到这里是华为的智能终端总部。
园区里面还有自己设计的瑞士火车连接着，方便员工在园区里面穿梭。可以说整个园区堪比迪士尼乐园。
去年发亿工资，还发亿奖金，花百亿把办公室建成童话城堡，有如此高的工资跟如此好的工作环境，难怪华为可以创造如此好的成绩。