许久不见。
还记得我们在DHU的日子,那时候我们的日记,还能叫做DHUdaily。
毕业之后,东华这两个字,渐渐离我们远去。我们也在和彼此远去。
当伦敦的雨沁润不了波士顿的干燥,当卢浦大桥渡不了两岸的思念,冠状病毒的恶之花却从香港蔓延到上海,把曾经的家园变成围城。
分别总会期待重逢,却不曾想,重逢是论坛里筑起高楼的一纸诉状(原贴详见阅读原文,需要在小象乐园内才可查看,以下为截图)
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原文不断更新,结合询问在校生的情况,在此对基础情况简略总结:
1.不同宿舍楼餐饮质量、物资分配、需求统计等方面均存在较大差异,其中男生宿舍似乎最优。
2.存在男生辱骂女生(该男生后遭人肉、遂道歉),男辅导员和稀泥,及男生混入女生物资交易群的情况。
近年来,性别平等话题一直是舆论的风口浪尖。
我也是会为性别不平等感到愤怒的人,但我还是很难把性别歧视和我生活了4年的东华联系到一起,特别是涉及到管理层面刻意的资源倾斜。
在定论这是不是性别歧视之前,不妨先回答以下问题:
·是什么导致了不同宿舍间的管理差异?
·物资紧缺的情况下,是否应该分配零食?
·如果此次待遇最优寝室是某一栋女生宿舍楼,你是否一样觉得愤愤不平?
·男生宿舍辅导员为男生弄来零食,为何女生宿舍辅导员做不到?
·已知男生宿舍4宿条件良好,3宿和5宿如何?
·男生宿舍统计表为何只有零食,不需要生活必需品吗?
……
如上问题,一部分是很复杂的问题,哪怕连当事人都很难给出正确答案;另一部分是目前不明的情况,有待考证。在一切都搞不清楚的情况下,我们又何以盖棺定论,在论坛平地起高楼。
没有人希望把这个事情归结于重男轻女,归结于学校后勤管理蓄意资源倾斜。一个七成学生都是女生的校区,如果真的存在这样的问题,那么这四年的大学生活,该是多么灾难。
我相信在论坛里真正激化矛盾的,是男生宿舍群里不雅言辞,以及阴阳怪气的道歉。如果不懂得尊重,不明白问题在哪里,“道歉”就只是合理化自己的言行。
对于在校生,我希望女生们的沟通重点不要放在问诘校方重男轻女,而是督促校方对于宿舍管理尽快制定统一标准,解决当下的问题。如:吃不着水果、饭菜原料不新鲜、物资短缺、心理辅导。正所谓,不患寡而患不均。
性别议题不应该掩盖其他所有问题。有性别平等观念一定是好事,但性别平等不是万能的答案,要学会透过现象看到根本问题。抱怨、煽动、施压不是首选的解决方式,通过学生代表和管理者进行沟通才是最高效的。不要觉得这样没有用,举个例子,我们专业本科期间的学分抵扣问题在我通过班长联系到系主任之后很快就解决了。
其实这个